Je suis employeur

métiers du service a la personne ehpad personne agée ou handicapé l'alchimine

Employeurs et bénéficiaires

Des actions concrètes au profit des acteurs et des bénéficiaires de l’aide aux personnes âgées ou handicapées.

Des outils pour permettre aux professionnels, à tous niveaux, de respecter sereinement l’engagement professionnel et humain sur lequel reposent la confiance et la reconnaissance de leurs clients.

Un de vos vœux, parmi tant de problèmes à régler au quotidien :

  • « Pouvoir embaucher, puis conserver, du personnel impliqué pour fournir des prestations de qualité à mes clients »,
  • « Ne pas procéder à des embauches par défaut, mais pouvoir choisir et sélectionner sur la base d’un petit vivier constitué de « pépites », de profils motivés.
  • Pouvoir engager sereinement nos entreprises sur des cahiers des charges exigeants, grâce à l’implication de personnes, femmes et hommes, volontaires, dont le savoir-être et la motivation nous permettent de bâtir immédiatement et réciproquement, un projet de collaboration à long terme. »

C’est ce qui manque à votre vision sereine de l’avenir.

C’est ce qui dégrade injustement l’image du métier, et la bienveillance pourtant essentielle aux soins et aux relations d’entraide humaine.

C’est ce que vous n’osez plus espérer, vous professionnels, et vous clients, de ces services.

C’est ce que L’alchimine rend possible dès aujourd’hui.

 

Comment ?

L’innovation est dans l’OFFRE COMPLÈTE d’accompagnement RH sur une durée d’1 an.

L’équipe d’EVOL Formation, devient :

– cabinet de sourcing

  • de l’identification de la « pépite » jusqu’à la signature du CDI ;

– facilitateur de recrutement, et d’intégration

  • mise en place et suivi sur une année, d’une phase de formation et d’intégration dans l’entreprise et l’équipe, de manière à favoriser chacun des facteurs de fidélisation que nous avons identifiés et analysés.
trouver un emploi en CDI en EHPAD ou service a la personne avec l'alchimine

Le bénéfice essentiel pour les clients du maintien à domicile et des EHPAD

Un accompagnement à effet domino

Dans ces métiers plus que dans tout autre sans doute, un professionnel écouté, entouré, suivi avec bienveillance et vigilance, est libéré du stress et peut n’accorder son attention naturelle, qu’aux personnes dont il a la charge. En apportant tout notre soin à la formation et l’accompagnement des professionnels qui s’occupent de nos anciens, nous améliorons, par ricochet, le mieux-vivre des personnes âgées et handicapées.

L’Alchimine met en œuvre les moyens pour que le soin apporté à la détection des « pépites », puis à l’accompagnement de ces nouveaux professionnels, se répercute sur la qualité de leur posture attentive et bienveillante, et assure les personnes aidées, des savoir-faire et savoir-être dont ont besoin les personnes fragilisées.

  • Que constatent les clients, bénéficiaires et leur famille ?

« Mon aide à domicile change souvent. Elle manque parfois de connaissances et de compétences malgré sa bonne volonté. »

  • Et qu’espèrent-ils ?

« Une aide à domicile compétente et fidèle qui me permet de maintenir mon niveau d’autonomie, de garder du lien social. Tout ce qui pourrait contribuer à changer le regard que la société m’oblige à porter sur ma propre situation de vieillissement. Trop souvent, l’irrespect et le désintérêt de ma dignité, me renvoient le sentiment de n’avoir plus que le droit de subir la fin d’une vie qui n’est déjà plus de la vie dans le regard des autres. »

Pour vous employeurs, pour vos salariés et vos clients, l’Alchimine résout la plus souriante des équations

 collaborateur motivé + collaborateur formé + collaborateur intégré

=

collaborateur impliqué et heureux dans son travail

Un constat et son approche par L’alchimine

Ce qui se fait aujourd’hui :

Le recrutement, l’intégration et la formation, sont généralement assurés par les entreprises elles-mêmes, avec des candidats recrutés “au fil de l’eau”, ce qui ne permet pas de constituer des équipes portées par les mêmes valeurs et les mêmes envies. Il s’en suit rapidement une déception ressentie de part et d’autre, avec impact automatique sur la disponibilité des managers, la qualité de travail et de la vie au travail. Une expérience douloureuse psychologiquement et même physiquement pour tout le monde.

  • Trop de turn-over, des difficultés de gestion des plannings, de l’insatisfaction de la part de vos clients, de la perte de confiance et de notoriété.
  • Et, au bout du compte, beaucoup de temps et d’argent gaspillé.

Un engagement humain social et sociétal

La création de L’alchimine répond à tant de convictions, à tant de sollicitations de la part des entreprises, des « pépites » et des familles de bénéficiaires, que sa vocation professionnelle devient un devoir vis-à-vis de la société.

L’histoire de notre équipe raconte, notre valeur ajoutée « formation »

En tant que clients d’EVOL Formation, certains d’entre vous, employeurs du secteur privé, associatifs et public ont déjà évalué tout ce que nous savons apporter de plus, pour personnaliser nos accompagnements.

Notre réputation s’est construite autour de vos recommandations :

  • Un partenaire actif et réactif du tissu socio-économique local.

Le présent de L’alchimine et son engagement pour l’avenir, parlent d’une valeur unique : innover pour relever un défi !

Le défi est démographique, et son enjeu est crucial.

  • L’avenir qui se profile :
    • Le triplement de la population âgée d’ici 2050.
  • L’urgence sociale et sociétale :
    • Privilégier le maintien à domicile.
  • La vision et l’action engagée de L’alchimine : agir et contribuer
    • En redistribuant les cartes,
    • En remettant le sens et les valeurs au cœur de l’enjeu majeur de la partie qui se joue, pour la prise en charge du vieillissement de la société,
    • En changeant le regard de la société sur ce qu’il est inutile d’occulter mais à quoi il est essentiel de se préparer dès maintenant,
    • En contribuant à créer l’environnement adapté et les conditions dignes, pour que la qualité de vie soit respectée jusqu’à la fin (beaucoup de pistes pour des articles complémentaires).

La charte

  • L’alchimine défend des valeurs et s’engage pour une prise en considération respectueuse de la vie, quels qu’en soient les accidents ou l’évolution naturelle inéluctable.
  • L’alchimine agit, mais ce n’est pas un défi qu’elle s’octroie la gloire de relever seule.

Le projet s’inspire des expériences et de l’expertise forgée auprès de vous.

Aussi l’équipe de l’alchimine, c’est aussi vous.

Avec les encouragements de la collaboration que nous pourrons poursuivre dans ce nouveau défi, le projet pourra rapidement se doter d’une charte de qualité.

Pour participer à ce projet, soumettre des suggestions et des idées, n’hésitez pas à nous contacter.


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